各单位：

为加强对“吉师学者”创新人才的管理，客观评价人才工作业绩，充分发挥绩效考核的作用，根据《新葡萄8883官网amg“吉师学者”创新人才工程实施办法》，现对2019年和2020年入选“吉师学者”人员进行考核，具体事宜通知如下：

一、考核人员范围

对2019年入选“吉师学者”杰出人才和优秀人才进行中期考核，青年人才进行期满考核；2020年入选“吉师学者”青年人才进行中期考核，具体名单参见附件1。

二、考核内容和标准

对高层次人才的绩效考核，重点突出对教学、科研工作业绩的考核，具体考核内容和标准详见《新葡萄8883官网amg“吉师学者”创新人才工程实施办法》

三、考核程序

1.个人填报业绩成果。考核人员填报《2021年“吉师学者”考核表》（附件2），并提交业绩成果佐证材料。不申报者，视为自动放弃考核，按不合格等级处理。

2.学院考核。学院根据申报人员提供的业绩成果，按照考核标准进行考核，并确定考核等级。

3.学校考核。学校考核工作组根据学校规定的考核内容、标准，进行复审、考核，并确定最终考核等级。

4.结果反馈。考核结果通知本人。

四、考核等级、结果运用

1.中期考核、期满考核分合格、不合格两个等级。 积极履行岗位职责，完成目标任务书规定的标准定为合格。没有完成目标任务书规定的标准定为不合格。

2.中期考核不合格者，根据完成目标任务情况和本人意愿，确定是否终止扶持。如果终止扶持，按照未完成目标任务的比例收回已发放的奖励绩效工资等待遇。

3.期满考核不合格者，按照未完成目标任务的比例收回已发放的奖励绩效工资等待遇。期满考核合格者，如符合思想品德条件和相应层次的年龄条件，给予滚动支持。

五、材料要求

请各单位在12月13日（周一）11:00前将以下材料的纸质稿统一报送到人事处人事科，逾期将无法受理。材料清单如下：

1.《2021年“吉师学者”考核表》（附件2）（简称《考核表》），A4纸单面打印，一式两份。

2.《2021年“吉师学者”考核汇总表》（附件3）（简称《汇总表》），A4纸单面打印，一式一份。

3.业绩成果佐证材料复印件。

同时将《汇总表》和佐证材料以“姓名+佐证材料”命名的电子版统一发送到邮箱jlnujob@126.com，邮件主题标注为“××学院（部、处）“吉师学者”考核材料”。

联系人：王老师 赵老师 联系电话：3291653

人事处

2021年12月6日

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