1.负责 人力资源处全面工作。
2.掌握国家、省及主管部门关于本处相关工作的政策、方针等。
3.负责贯彻执行上级及学校人事和劳资工作的各项规章制度和要求等。
4.负责学校人事管理各项制度的制定。
5.负责本处岗位责任制的建立与实施，强化本处队伍建设。
6.负责本处职工思想政治、考核及调配等工作。
7.负责完成学校领导交办的其他工作。