2014年3月17到19日，美术学院党总支通过召开座谈会、民主生活会、个别谈话等形式，广泛征求师生员工对学院领导班子及成员的意见。共征集意见和建议30条，经过整理，梳理出23条建议。主要涉及“四风”、不落实和浮躁气等方面，具体情况如下：

一、在形式主义方面

1.对本科教学重视、投入不够。（主要领导）

2、希望领导发挥带头作用。（领导）

3、进一步改进会风，精简会议，缩短会议时间，提高会议效率。（领导班子）

4、领导做决策时要从实际出发，提高科学决策能力。（主要领导）

5、建议开展群众路线教育活动不要搞形式主义，不要文山会海，不要冲击正常的教学和科研。（主要领导）

6、加强反腐倡廉方面的制度建设，强化检查监督机制。（领导班子）

二、在官僚主义方面

1、希望学院领导能够进一步深入一线，了解师生员工思想动态，加强与师生员工的沟通交流，认真及时解决他们反映强烈的突出问题。（主要领导）

2、希望领导做决策的时候，要集思广益，深入调查了解。（主要领导）

3、建议领导班子成员多参与基层师生员工的业余文化活动中来，增进与员工之间的情感。（领导）

4、进一步完善学院在教学、科研等方面制度建设（领导班子）

5、加强人才的培养与引进力度。（领导班子）

6、建议领导在日常生活中，多关心学生中的弱势群体。（主要领导）

三、在享乐主义方面

1.领导班子安于现状，开拓创新意识不强。（领导班子）

2、领导对学院整体工作缺乏忧患意识。（主要领导）

四、在奢靡之风方面

1、加强对公务接待的管理，杜绝超标准的接待工作。（领导班子）

2、在办公用纸、长明灯等方面缺乏勤俭节约的意识。（领导）

3、建议领导在生活或工作中，不铺张浪费，不搞排场不攀比，一切从简。（领导）

五、在不落实方面

1、图书室的使用要提高利用率，要丰富资料类别。（领导）

2、教学点太分散，上课不方便，管理难度大。（领导）

3、毕业生课程少，不利于管理。（领导）

4、多请一些专家学者来学院讲学。（领导）

六、在浮躁气方面

1、要加强全体教师师德教育，教师要耐住平淡，安于教师本份。（领导班子）

2、在个人定位上首先是高校教师，第二位才是行政领导。（领导）